Referenzen

„Mit der Hilfe von Dagmar waren wir in der Lage, OKR in unserem Unternehmen schnell, effizient und passend zu unserer Kultur einzuführen. In ihren Schulungen und Meetings findet sie stets die richtige Mischung aus Anleitung und einem Freiraum für das aktive Erarbeiten von Themen durch die Teilnehmer. Sie hat es mit ihrer offenen und sympathischen Art geschafft, jeden unserer Mitarbeiter für das Thema OKR zu begeistern und somit wesentlich zur erfolgreichen Implementierung beigetragen.“

„Dagmar Groß-Böker hat uns als OKR Beraterin über mehrere Monate bei der Einführung von OKR (Objectives & Key Results) kompetent beraten und begleitet. Sie ist für uns ein hervorragender Sparringspartner für alle angrenzenden Themen rund um OKR, wie Führung und Change Management. Dagmar Groß-Böker ist in der Lage, komplexe Situationen und Zusammenhänge zu verstehen und daraus zielführende, individuell zugeschnittene Maßnahmen abzuleiten. Sowohl ich in meiner OKR-Coach-Ausbildung als auch 5minds haben von ihrer Beratung nachhaltig profitiert. Durch ihre inspirierende und empathische Art ist es eine Freude, mit ihr zu arbeiten.“

„Im Rahmen unserer internen Weiterbildungsprogramme haben wir Frau Groß-Böker speziell für unser „Train-the-Trainer“- Format eingesetzt. Präsentations- und Moderationskompetenzen sowie die individuelle persönliche Weiterentwicklung unserer internen Einrichtungsleitungen standen hier im Fokus. Wir sind sehr zufrieden mit ihr eine enorm erfahrene, professionelle Trainerin gefunden zu haben, die Theorie und Praxis für die individuelle Anwendung auf den Punkt bringt. Die Rückmeldungen waren ausschließlich positiv und bestätigen, dass auch die gewünschte Nachhaltigkeit im täglichen Einsatz erzeugt wurde. Ich kann Frau Groß-Böker deshalb uneingeschränkt weiterempfehlen.“

"Dagmar hat bei uns die Einführung von OKR begleitet. Das Team war sehr angetan von Dagmars motivierender Art. Sie hat das komplexe Thema hervorragend aufgebrochen und jedem zugänglich gemacht. Man merkt, das Dagmar keine reine Theoretikerin ist, sondern die Methoden selbst aus ihrer Berufspraxis mitgebracht hat. Ich vermute aus heutiger Sicht, dass Dagmar mit der OKR-Einführungen in unserem Unternehmen zu einem wichtigen Meilenstein beigetragen hat und ihr "Fußabdruck" lange sichtbar bleibt.“